Le diagnostic répond à l'objectif du décideur d’y voir clair sur l'efficacité de son organisation ou l’opportunité de lancer un projet d’évolution technique ou organisationnelle afin d’améliorer l’efficacité d’un processus métier. Cela consiste à faire un état des lieux des processus et du dispositif documentaire actuel et d’en « mesurer » les performances objectives.
L'analyse permet d’identifier les forces et faiblesses du dispositif en place et de proposer plusieurs leviers d’optimisation.
Chaque piste d’optimisation est ensuite approfondie pour déterminer la faisabilité et les gains potentiels associés. Enfin, une véritable feuille de route opérationnelle est proposée détaillant les phases et jalons du plan d’action de mise en œuvre, permettant aux interlocuteurs métier de prendre une décision en toute connaissance de cause.

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